Kutatásvezető neve
Prof. Dr. Papp Tekla
A HUN-REN-PTE-NKE Összehasonlító és Európai Foglalkoztatáspolitikai és Munkajogi Kutatócsoport kutatási tevékenységének fő iránya a magyar munkajog átalakítási lehetőségeinek vizsgálata. A jogi szabályozás arra közegre, környezetre épül, amelyet a gazdaság, a társadalom mindenkori állapota, attitűdje elvár.
Letöltések
A foglalkoztatáspolitikára – a szociálpolitikával együtt – hat a gazdaságpolitika, amely a társadalom tagjainak kompetenciáját, motivációját, a munkához való hozzáállását is befolyásolja. A munkajogi szabályozás világszerte változtatási kényszerrel áll szemben. Az új foglalkoztatási/munkavégzési módszerek – különös tekintettel a digitális platformoknak a gazdaságba és a munkaerőpiacra való belépésére – a tradicionális munkajog fogalomrendszerének egészét megkérdőjelezik (munkáltató, a munkavállaló, a munkajog, munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek). A fogalmi átrendeződés elméleti és gyakorlati problémákat vet fel. Az új módszerek lényege a kontraktualitás, amely több esetben átlép a munkaszerződésen, a foglalkoztató és a munkavégző kapcsolata sokszor magánjogi szerződésen alapul. Ez felveti a munkajog és a magánjog kapcsolatának újragondolását, a munkajogi védelmi eszközök hatékonyságának, illetve alkalmazhatóságának vizsgálatát. Különösen érzékeny terület ebben a kontextusban a versenyjog és a kollektív fellépések kapcsolata a szakszervezet fogalmának újraértékelésével összefüggésben. A kutatás célja a gazdaság- és foglalkoztatás aktuális folyamatainak elemzése, ennek nyomán a tradicionális munkajogi fogalom- és szabályozórendszer vizsgálata, a nemzetközi tendenciák elemzése, s ennek nyomán alternatívák megfogalmazása a hazai foglalkoztatáspolitika és munkajogi szabályozás számára.
